God kommunikation på arbejdspladsen skaber mindre støj og mere arbejdsglæde

Mange konflikter, misforståelser og frustrationer bunder ikke i ond vilje – men i dårlig eller mangelfuld kommunikation. Når vi ikke forstår hinanden, mister vi energi, motivation og i sidste ende: arbejdsglæde.

Mange konflikter, misforståelser og frustrationer bunder ikke i ond vilje – men i dårlig eller mangelfuld kommunikation. Når vi ikke forstår hinanden, mister vi energi, motivation og i sidste ende: arbejdsglæde.

Det er ingen hemmelighed, at kommunikation er en afgørende faktor for, hvordan vi trives på jobbet. Alligevel er det et område, mange arbejdspladser tager for givet – indtil det går galt. Måske fordi vi regner med, at alle forstår det samme, når vi taler. Eller fordi vi antager, at vores egne hensigter er tydelige.

Men virkeligheden er ofte en anden. Det, der bliver sagt, er ikke altid det, der bliver hørt. Og det, vi mener som en hjælpende hånd, kan i andres ører lyde som kritik eller afstand.

Kommunikation er ikke kun et spørgsmål om ord – det handler om relationer

Når kommunikation på arbejdspladsen fungerer, oplever medarbejdere og ledere større tillid, klarhed og samarbejde. Det bliver nemmere at tage svære samtaler, dele viden og løse problemer i fællesskab.

Men når kommunikationen halter, opstår der let spændinger, fejl og unødvendig usikkerhed. Det kan være små ting, der udvikler sig – en mail, der misforstås. Et møde, hvor nogen ikke kommer til orde. Eller beslutninger, der ikke bliver forklaret godt nok.

Foredrag, der gør kommunikation levende og brugbar i praksis

John Harmsen har i årevis hjulpet danske virksomheder med at styrke deres samarbejde og kultur gennem bedre kommunikation. I sit foredrag om kommunikation på arbejdspladsen sætter han fokus på, hvordan vi taler sammen – og hvordan vi bliver bedre til at forstå både os selv og hinanden.

Foredragene er ikke teoretiske forelæsninger, men levende og jordnære oplæg, der bygger på virkelige situationer, genkendelige eksempler og masser af energi. Målet er at skabe enkle ahaoplevelser og konkrete redskaber, man kan tage i brug med det samme.

Det handler ikke om at tale mere, men om at lytte bedre

God kommunikation handler ikke om at være den, der taler højest eller mest. Det handler om at kunne formidle sine tanker klart – og om at lytte, så andre føler sig hørt og forstået. Det handler også om timing, tone og respekt.

Når vi forstår, hvordan vores sprog og adfærd påvirker andre, får vi lettere ved at samarbejde, dele ansvar og give feedback. Det er ikke kun en fordel for trivsel – det er også afgørende for effektivitet og innovation.

Vil du styrke kommunikationen i jeres team, afdeling eller organisation? Så kan et foredrag eller en workshop med John Harmsen være et rigtig godt afsæt for at skabe fælles forståelse og tydeligere samarbejde – på tværs af roller, fagligheder og personligheder. Kig eventuelt ind på johnharmsen.dk hvis du gerne vil vide mere.